ITINERARIOS DE INSERCIÓN SOCIO LABORAL

Los Proyectos que llevamos a cabo desde los Servicios de Orientación Laboral de amadiba, llamados PARACAIGUDES, están cofinanciados con la participación del SOIB y del Fondo Social Europeo (FSE).

En la isla de Mallorca, el proyecto está dirigido a jóvenes en riesgo de exclusión social (PIJOVE08/20).

Destinatarios:

• Los servicios de itinerarios integrales de inserción se dirigen a jóvenes con especiales dificultades de inserción hacia el mercado laboral, inscritos en el SOIB como demandantes en situación de desempleo.
• El colectivo que deben atender los proyectos de itinerarios integrales de inserción es el de jóvenes en riesgo de exclusión social, inscritos en el sistema nacional de garantía juvenil, mayores de 16 y menores de 30 años y con dificultades especiales de inserción laboral. La definición del perfil de este colectivo se encuentra a disposición de los interesados en la web soib.es

Cobertura: anual.

Horarios:

Puntos de atención Permanente:

• Palma: lunes y martes de 9:00 a 13:00 horas. Calle Ca na Vinagre, 11
• Inca: martes de 9:00 a 13:00 horas – miércoles de 14:00 a 18:00 horas. Casal de Jóvenes Sa Fàbrica, Avenida de Lluc, 299
• Esporles: lunes y martes de 14:00 a 18:00 horas. Calle Canonge Garau, 6

Atenciones a demanda fuera del horario según las necesidades del usuario y el puesto de trabajo.

Puntos de atención a demanda:

• Banyalbufar: Plaza de la Vila, 1
• Bunyola: Calle Pare Colom Franciscà, 5
• Deià: Calle Porxo, 4
• Estellencs: Calle de sa Síquia, 4
• Fornalutx: UBS Fornalutx. Calle Arbona Colom, 9
• Puigpunyent: Calle de na Beltrana, 13

Nuestro principal objetivo consiste en la planificación, la gestión y la coordinación de las políticas activas de ocupación con las funciones concretas de:

• Informar.
• Hacer de intermediariosentre el mercado laboral y la persona desocupada o a la búsqueda de mejora de empleo.
• Orientar.
• Acompañar a las personas en la búsqueda, la consecución y el mantenimiento de un lugar de trabajo.

Nuestro proyecto engloba tres áreas de actuación:

• Personas:

Desde nuestro servicio de orientación, acompañamos a la persona en la búsqueda, prospección, consecución, adaptación y mantenimiento de un lugar de trabajo en el mercado laboral ordinario, de forma regular y de calidad, integrando sus necesidades personales con las exigencias sociales.

En este programa de inserción, como técnicos, llevamos a cabo un proceso de soporte individual y acompañamiento profesional en el desarrollo de competencias personales, sociales y laborales y, además, en el aprendizaje de estrategias y herramientas que permitan a la persona el desarrollo de su proyecto personal y profesional integrando sus necesidades personales y exigencias sociales, con el objetivo de acceder al mercado de trabajo ordinario con las mayores garantías de éxito posibles. Es importante destacar que ofrecemos asesoramiento, no únicamente a los usuarios, sino también a sus familias.

• Empresas:

Realizamos una búsqueda de ofertas de trabajo en el mercado laboral, según las necesidades de nuestros usuarios. Nuestro objetivo es favorecer siempre la estabilidad en el lugar de trabajo, y que este sea de calidad.

Además, en este primer contacto, les proporcionamos nuestra carta de presentación.

• Entidades:

Nuestro proyecto se basa en una orientación integral que cubra todas las áreas de la vida de la persona. Por este motivo, nuestra metodología de trabajo incorpora la colaboración con otras entidades y servicios para complementar el trabajo que se realiza con usuarios comunes y para poder captar a aquellos que no están recibiendo la ayuda que pudiesen necesitar. Debido a que nuestro territorio tiene unas características y necesidades propias, es necesaria esta comunicación con otros servicios que llevan más tiempo y tienen una visión y experiencia propias.

Nuestra entidad aporta un bagaje significativo en el trabajo directo y el impacto en la vida diaria de las personas con discapacidad, cosa que no es incompatible con las aportaciones de otros servicios, al contrario, entendemos que es mucho más enriquecedor y necesario.

Itinerarios de inserción socio laboral