AMADIBA NEXT PROYECTO INTEGRADO DE INSERCIÓN LABORAL

El proyecto que llevamos a cabo desde los Servicios de Orientación Laboral de Amadiba, denominado AMADIBA NEXT, está financiado por la Unión Europea – Next Generation EU – e impulsado por el SOIB

Destinatarios:

El proyecto integrado de inserción laboral se dirige a jóvenes mayores de 17’5 y menores de 30 años, que forman parte de colectivos en riesgo de exclusión social.
Los itinerarios individualizados y personalizados se tienen que dirigir a colectivos vulnerables respecto al mercado laboral, inscritos en el SOIB  como parados de larga duración, con especiales dificultades de empleabilidad. La definición del perfil de este colectivo se encuentra a disposición de las personas interesadas en el web soib.es
La persona participando no puede estar realizando otro itinerario en el marco de esta convocatoria.

Cobertura: 14 meses.

Horarios: de 8.00 a 20.00 horas.

Puntos de atención Permanente:

• Palma: de lunes a viernes, de 8.00 a 16.00 horas. Calle Can na Vinagre, 11.

La atención a las personas participantes garantiza un plan de acciones que se desarrolla en los itinerarios individualizados y personalizados, centrado en dos ámbitos: de orientación y acompañamiento y de formación. 

Ámbito de Orientación y Acompañamiento. Es un servicio integral que tiene por objeto la información, el diagnóstico de la situación individual, el asesoramiento, la motivación y el acompañamiento en las transiciones laborales, desde la educación en lo mi laboral o bien entre las diferentes situaciones de ocupación y desocupación que se pueden dar a lo largo de la vida laboral. Tiene por finalidad ayudar las persones participantes a mejorar la empleabilidad, promover la carrera profesional y facilitar la contratación y/u orientar hacia el autoempleo.

Dentro de este ámbito las persones participantes recibirán, como mínimo, 120 horas, entre acciones individuales y grupales de orientación y acompañamiento.

• Diagnóstico individual y elaboración del perfil.
  Objetivos:
• Garantizar una acogida de calidad.
• Realizar el procedimiento de diagnóstico.
• Diseño del itinerario individualizado y personalizado de ocupación.
  Objetivo:
• Elaborar de forma conjunta el Plan de Trabajo.
• Acciones de información, asesoramiento y ayuda técnica.
  Objetivo:
• Informar a las personas usuarias sobre los recursos disponibles de su territorio.
• Acciones de seguimiento y acompañamiento.
  Objetivos:
• Analizar el itinerario de inserción laboral de la persona usuaria.
• Favorecer la motivación de la persona usuaria.
• Mantener el lugar de ocupación de la persona usuaria.

Ámbito de FORMACIÓN. Tiene el objetivo de proporcionar a las personas participantes formación laboral “a medida”, adaptada y vinculada a los vacíos de mercado detectados en el entorno laboral y en los itinerarios individualizados y personalizados diseñados. Las acciones formativas de calificación y recalificación profesional tienen que permitir a las personas participantes adquirir conocimientos técnicos y habilidades adecuados y suficientes para incrementar la empleabilidad.

Todas las persones participantes reciban como mínimo 100 horas de formación. Las ofertas formativas sueño las siguientes:

Además de los ámbitos de actuación, las persones participantes tienen que recibir, en caso de finalizar satisfactoriamente el itinerario individualizado y personalizado, el incentivo a la participación por un importe de 1.800€.

• Perspectiva de género. El proyecto promueve avanzar hacia la plena inclusión de las mujeres en el mercado laboral desde un criterio de igualdad de oportunidades y aumentar el nivel de la calidad de vida de las mujeres en situación de vulnerabilidad.