AMADIBA NEXT – PROJECTE INTEGRAT D’INSERCIÓ LABORAL

El projecte que duem a terme des dels Serveis d’Orientació Laboral d’Amadiba,
denominat AMADIBA NEXT, és finançat per la Unió Europea – Next Generation EU – i impulsat pel SOIB.

Destinataris:

El projecte integrat d’inserció laboral s’adreça a joves majors de 17,5 anys i menors de 30 anys, que formen part de col·lectius en risc d’exclusió social.
Els itineraris individualitzats i personalitzats s’han de dirigir a col·lectius vulnerables respecte al mercat laboral, inscrits en el SOIB com a aturats de llarga durada, amb especials dificultats d’ocupabilitat. La definició del perfil d’aquest col·lectiu es troba disponible a la web soib.es.
Les persones participants no poden estar realitzant un altre itinerari dins del marc d’aquesta convocatòria.

Cobertura: 14 mesos.

Horaris: de 8.00 a 20.00 hores

Punts d’atenció permanent:

• Palma: de dilluns a divendres, de 8:00 a 16:00 hores. Carrer Can na Vinagre, 11.

L’atenció a les persones participants garanteix un pla d’accions que es desenvolupa dins dels itineraris individualitzats i personalitzats, centrats en dos àmbits: Orientació i Acompanyament i Formació. 

Àmbit d’Orientació i Acompanyament. És un servei integral que té per objectiu informar, diagnosticar la situació individual, assessorar, motivar i acompanyar en les transicions laborals, ja sigui des de l’educació fins a la inserció laboral o bé entre les diferents situacions d’ocupació i desocupació que es poden produir al llarg de la vida laboral.
L’objectiu és ajudar les persones participants a millorar la seva ocupabilitat, promoure la seva carrera professional i facilitar la contractació i/o orientar cap a l’autoocupació.

Les persones participants rebran, com a mínim, 120 hores, d’orientació i acompanyament, que inclouen accions individuals i grupals.

• Diagnòstic individual i elaboració del perfil.
  Objectius:
• Garantir una acollida de qualitat.
• Realitzar el procediment de diagnòstic.
• Dissenyar l’itinerari individualitzat i personalitzat d’ocupació.
  Objectiu:
• Elaborar de manera conjunta el Pla d’Ocupació.
• Accions d’informació, assessorament i ajuda tècnica.
  Objectiu:
• Informar a les persones usuàries sobre els recursos disponibles al seu territori.
• Accions de seguiment i acompanyament.
  Objectiu:
• Analitzar l’itinerari d’inserció laboral de la persona usuària
• Fomentar la motivació de la persona usuària.
• Mantenir el lloc d’ocupació de la persona usuària.

Àmbit de FORMACIÓ. L’objectiu és proporcionar a les persones participants formació laboral “a mida”, adaptada i vinculada als buits de mercat detectats en l’entorn laboral i en els itineraris individualitzats i personalitzats dissenyats. Les accions formatives de qualificació i requalificació professional han de permetre a les persones participants
adquirir coneixements tècnics i habilitats adequades i adients per incrementar
l’ocupabilitat.

Cada participant rebrà, com a mínim, 100 hores de formació. Les ofertes formatives són les següents:

A més dels àmbits d’actuació, les persones participants han de rebre, en cas de finalitzar satisfactòriament l’itinerari individualitzat i personalitzat, l’incentiu a la participació d’un import de 1.800 €.

• Perspectiva de gènere. El projecte promou la plena inclusió de les dones en el mercat laboral des d’un criteri d’igualtat d’oportunitats i busca millorar la qualitat de vida de les dones en situació de vulnerabilitat.